Ist Heiligabend in Österreich ein Feiertag?

Warum ist der 24. Dezember kein Feiertag?

Die gesetzlichen Feiertage stehen abschließend in § 7 Abs. 2 Arbeitsruhegesetz (ARG). Die Liste hat 13 Tage, für den Dezember sind es drei: der 8. Dezember (Mariä Empfängnis), der 25. Dezember (Weihnachten) und der 26. Dezember (Stephanstag). Der Heilige Abend fehlt. Die Arbeiterkammer formuliert es deutlich: Der 24. und der 31. Dezember sind keine Feiertage, sondern normale Werktage.

Für dich heißt das: Kein gesetzlicher Anspruch auf einen freien Tag, kein Feiertagsentgelt und kein Feiertagszuschlag aus dem Gesetz. Die Regel gilt in ganz Österreich, weil das ARG ein Bundesgesetz ist.

Auf welchen Wochentag fällt Heiligabend?

Heiligabend hat ein festes Datum, den 24. Dezember. Die Wochentage haben wir für die nächsten Jahre nachgerechnet:

Die Ladenzeiten folgen aus § 6 Öffnungszeitengesetz 2003, der nur für einen Werktag gilt. Fällt der 24. Dezember auf einen Sonntag, bleiben die Geschäfte geschlossen.

Wer hat am Heiligen Abend trotzdem frei oder früher Schluss?

Früher Schluss entsteht in Österreich fast immer über den Kollektivvertrag. Die Arbeiterkammer nennt Beispiele:

• Handel: Die Normalarbeitszeit endet am 24. Dezember um 13 Uhr. Arbeitest du länger, sind das Überstunden.
• Friseure: Arbeitsende um 12 Uhr.
• Zahnarztangestellte: laut Kollektivvertrag dienstfrei.

Fallen dadurch Stunden aus, muss der Arbeitgeber das Entgelt trotzdem zur Gänze zahlen. Was in deiner Branche gilt, steht in deinem Kollektivvertrag oder deiner Betriebsvereinbarung. Bei Unklarheiten helfen die Arbeiterkammer deines Bundeslands und deine Fachgewerkschaft.

Ist Heiligabend schulfrei?

Ja. § 2 Abs. 4 Schulzeitgesetz erklärt die Tage vom 24. Dezember bis einschließlich 6. Jänner zu Weihnachtsferien. Fällt der 23. Dezember auf einen Montag, ist auch er schulfrei. Das ist 2030 der Fall. Schulkinder haben also frei, auch wenn die Eltern arbeiten müssen.

Wie bekommst du den 24. Dezember sicher frei?

Am einfachsten mit einem Urlaubstag, den du mit dem Arbeitgeber vereinbarst. Daneben gibt es den persönlichen Feiertag nach § 7a ARG: Einen Urlaubstag pro Urlaubsjahr darfst du einseitig festlegen. Du musst ihn spätestens drei Monate im Voraus schriftlich bekannt geben. Für Heiligabend 2026 ist diese Frist im September 2026 abgelaufen, für 2027 musst du dich bis spätestens 24. September 2027 melden.

Bittet dich der Arbeitgeber, am persönlichen Feiertag doch zu arbeiten, darfst du zustimmen. Dann behältst du den Urlaubstag und bekommst für den Tag das doppelte Entgelt.